Culture de QUADRANTE
Nous cherchons des solutions optimisées du point de vue économique, durables et d'excellence technique. Pour obtenir les meilleurs résultats, nous avons besoin de professionnels exigeants avec l'ambition de toujours faire plus et mieux. Et c'est notre ADN qui est le moteur de notre croissance et qui met nos professionnels au défi au quotidien.
Travailler chez QUADRANTE, c'est l'occasion de te projeter dans l'avenir.
Seuls, nous faisons si peu, ensemble, nous faisons beaucoup plus.Helen Keller
Le succès à votre portée
Nous avons des ressources humaines extraordinaires, avec une grande capacité technique, dont nous stimulons le déploiement. C'est pourquoi nous encourageons l'autonomie, avec l'exigence d'une organisation « fast-moving » qui, soutenue par une culture de travail d'équipe, te donnera les meilleurs outils pour progresser.
Le plan de carrière a été conçu pour que tu aies la possibilité de mettre ton potentiel en pratique, en définissant ton parcours en fonction de ton ambition.
Notre culture de « portes ouvertes » s'est maintenue depuis la création de notre société car nous savons qu'ensemble nous concevons les meilleures solutions. C'est dans un esprit de collaboration que nous sommes fiers de favoriser un environnement de proximité, avec des équipes pluridisciplinaires, où les connaissances sont partagées et où chacun a la possibilité de participer à la solution.
QUADRANTE offre ce qui suit :
Quelques questions fréquemment posées
Nous sommes une société d'ingénierie et d'architecture. Les plus grandes institutions et sociétés nous font confiance pour développer de grands investissements et projets.
Notre mission a toujours été simple - CONCEVOIR . CRÉER DE LA VALEUR.
Nous encourageons la création de valeur de façon responsable par la recherche et le développement de solutions innovantes. Nos travaux sont développés avec passion, la passion pour ce que nous faisons, et visant les objectifs que nous atteignons grâce à une performance efficace et compétente.
Nous alignons nos objectifs en fonction des objectifs du client et nous travaillons en équipes de petite taille, organisées en groupes, qui ont une grande flexibilité et agilité pour répondre aux changements ou contraintes qui peuvent émerger au cours du projet.
Nous travaillons en étroite collaboration avec le client, assurant le suivi des projets jusqu'à la fin et jusqu'à leur mise en œuvre sur place.
Chez QUADRANTE, nous sommes toujours avides de nouveaux talents, ambitieux et voulant grandir avec nous. Nos cadres sont composées de jeunes équipes dont la moyenne d'âge est de 31 ans et qui ont des compétences dans divers domaines.
Avec des bureaux à Porto, Lisbonne, Alger, Accra, Luanda, Maputo, Sao Paulo, Santiago du Chili et Lima, et des projets développés sur quatre continents, les employés ont la possibilité, s'ils le souhaitent, de travailler dans des environnements internationaux, contribuant à leur développement personnel.
Intégrés dans des projets complexes, nos employés développent assez tôt et rapidement des qualifications élevées, car ils sont immédiatement exposés à l'ensemble des travaux à développer, intégrés dans des équipes multidisciplinaires très testées.
L'apprentissage rapide et le développement, la forte exposition aux réseaux et au degré de responsabilité attribué permettent de renforcer la formation curriculaire qui, en cas de changement, peut facilement ouvrir des portes dans tout autre domaine professionnel.
Être et vivre QUADRANTE, c'est non seulement être impliqué dans un environnement exigeant et de responsabilité, mais aussi un environnement informel qui favorise l'esprit de collaboration et d'équipe.
Le soutien entre collègues est permanent. Par conséquent, nous favorisons le sens d'entraide en permanence et le travail en équipe pour atteindre le succès. Les horaires sont habituellement flexibles et chaque employé, de façon responsable, doit atteindre des objectifs et faire la gestion de son temps, en étroite collaboration avec le reste de l'équipe.
Chez QUADRANTE, chacun peut développer tout son potentiel. Ainsi, l'évolution de carrière dépend exclusivement des ambitions, de la volonté et des performances de chacun. Avec des stages allant du niveau Junior au niveau d'Associé Principal, il appartient à chacun de choisir et de créer son propre chemin.
Le programme VIVRE QUADRANTE favorise une bonne interaction entre les différents employés de l'entreprise et la promotion de relations personnelles durables et plus fortes, pertinentes pour le travail d'équipe.